Quieres desarrollar tu liderazgo
Te gustaría delegar con más claridad, dar feedback y afrontar conversaciones difíciles. Trabajamos situaciones reales para que ganes criterio y confianza al acompañar a otras personas.
COACHING PARA PARTICULARES
Tu siguiente etapa.
Tu manera de liderarla.
Si necesitas apoyo para tu liderazgo o acabas de asumir un puesto de gestión de personas, puedes contar con acompañamiento para encontrar tu manera de dirigir. También podemos trabajar la motivación, un cambio personal o una decisión pendiente. Puedes venir por iniciativa propia, sin que tenga que contratarlo tu empresa.
UN ESPACIO PARA TI
Lo que te pasa merece atención.
Estrenas un puesto de gestión de personas
Pasar de compañero a responsable cambia las relaciones y las expectativas. Te acompaño a dejar atrás el rol anterior, definir tu nueva posición y preparar tus primeras decisiones con el equipo.
El trabajo ha perdido sentido
Cumples, pero ya no encuentras la motivación de antes. Podemos explorar qué ha cambiado, qué valoras hoy y qué necesitas expresar o revisar. Sea cual sea tu puesto.
Estás entre dos etapas
Un cambio de puesto o de rumbo puede traer ilusión y también la sensación de perder algo conocido. Dar espacio a esa transición ayuda a construir tu nueva posición.
Hay una decisión pendiente
Te cuesta distinguir lo que tú quieres de lo que otros esperan. Podemos ordenar opciones, reconocer prioridades y preparar un primer paso.
SI VIENES POR TI
Un espacio para escucharte.
Y elegir tu siguiente paso.
Tanto si quieres crecer como responsable como si estás atravesando un cambio personal, partimos de tu situación. No necesitas tener todas las respuestas para empezar.
01 · PARAR
Escucharte sin ir con prisa
Dar espacio a lo que estás viviendo y reconocer qué te preocupa, qué echas de menos o qué te está pesando.
02 · ACLARAR
Reconocer lo que necesitas
Distinguir tus deseos de las expectativas de otros y explorar las opciones que tienes delante.
03 · AVANZAR
Dar pasos a tu ritmo
Elegir una acción posible, probarla y revisar lo aprendido. Las decisiones siguen siendo tuyas.
SESIONES INDIVIDUALES
Una conversación.
Trabajo entre sesiones.
Empezamos por tu situación
Escuchamos qué estás viviendo y valoramos si mi acompañamiento encaja con lo que necesitas. Acordamos el objetivo y las condiciones antes de empezar.
Exploramos y probamos
Trabajamos con preguntas, reflexión y acciones que puedas llevar a tu día a día: preparar una conversación, delegar una tarea o aclarar una decisión. Cuando el mentoring pueda ayudarte en tu nuevo rol, acordamos cómo incorporar experiencia y orientaciones prácticas.
Revisamos sin forzar el rumbo
Observamos lo que cambia y lo que sigue costando. Tú decides qué pasos dar; no se trata de convencerte de quedarte en un trabajo ni de marcharte.
La modalidad, duración, frecuencia y precio se acuerdan antes de contratar.