Hay momentos en los que necesitas parar.Y decidir cómo seguir.

Es un proceso de conversación y reflexión orientado a un objetivo o una situación que quieres trabajar. Mediante preguntas, escucha y revisión de lo que vas poniendo en práctica, te acompaño a explorar opciones y tomar tus propias decisiones.

Es un acompañamiento en el que la mentora comparte experiencia, criterios y aprendizajes que pueden ayudarte ante una situación profesional. Las ideas se contrastan con tu contexto: tú decides qué te sirve y cómo aplicarlo.

Puede ayudarte a desarrollar tu liderazgo, ganar confianza en un nuevo puesto de gestión de personas, delegar o preparar conversaciones difíciles. También podemos trabajar cambios personales, decisiones pendientes y desmotivación laboral. Puedes acudir por iniciativa propia, tengas o no un equipo a tu cargo.

Trabajamos para que los responsables deleguen con más claridad, los equipos ganen autonomía y las conversaciones pendientes dejen de frenar el trabajo. Para la empresa, esto se traduce en objetivos concretos: mejorar la coordinación, reducir errores por malentendidos y reforzar la implicación y la retención de talento. Acordamos qué mejoras buscar y cómo revisar los avances.

Un tiempo reservado para ti, un lugar tranquilo y disposición para hablar de lo que quieres trabajar. Si acordamos una sesión online, necesitarás conexión a internet y un dispositivo con cámara y micrófono. Confirmaremos la modalidad y los detalles antes de la sesión.

En el coaching, el foco está en ayudarte a encontrar tus propias respuestas. En el mentoring, también comparto experiencia y orientaciones profesionales. Acordamos el enfoque que encaje con tu necesidad y dejamos claro cuándo trabajamos desde cada uno.

Empezamos por conocer tu situación, qué te gustaría trabajar y qué esperas del acompañamiento. Valoramos si podemos trabajar juntos y acordamos el objetivo, la forma de trabajo y las condiciones antes de iniciar el proceso.

Sí. Puedes empezar por una sensación de bloqueo, falta de motivación o una decisión que estás aplazando. Parte del trabajo puede consistir precisamente en aclarar qué necesitas.

Dependen de la situación y del objetivo que acordemos. La duración, la frecuencia, el precio y las condiciones se concretan antes de contratar. Revisamos el proceso para valorar si tiene sentido continuar o cerrarlo.

Antes de empezar, acordamos la confidencialidad y sus límites. Cuando contrata una empresa, dejamos definido con las partes qué objetivos y avances se compartirán y cómo se protegerá el contenido de las conversaciones individuales.

Puedes elegir uno de los horarios disponibles en mi agenda de Google Calendar. Si necesitas consultar algo antes, escríbeme a info@victorialaracoach.com o utiliza el formulario de contacto.